東莞美發培訓機構
精英美容美發培訓學校主要開設課程：美發培訓，剪發培訓學校，燙發培訓，美發師資格證培訓等；詳情致電 13712196368
東莞美發培訓機構美發行業培訓發展六大趨勢
一、必然從感性走向理性，進行系統性的學習。
什么是感性？感性就是互動、游戲、講故事、講笑話、看視頻等，聽起來比較有味有趣的那種叫做感性。有些課程用感性形式比較有效果，例如：團隊建設、業務技能、心態培訓等一些初級的課程。但是人力資源、非財、非人、管理技能、時間管理課程等就不太好用感性的手段去演繹內容，而是靠課程的完整性、邏輯性和實用性去講授，有些大的互動是需要時間的。特別是與課題無關的互動純粹是浪費時間，又叫“培訓注水”。所以說培訓未來必然會從感性走向理性。
二、必然注重課程的開發與管理，講究課程的實戰、實效。到自己的發廊是否可以用到。
外資美發企業他不注重老師的包裝，他注重學員的問題，注重課程的品質，注重課后的追蹤。中國目前的培訓恰恰和外資企業相反，他們不是關注學員的需求，而是注重老師講的有沒有趣，有沒有味，有沒有“笑果”，方向搞錯了！你看哪個學生考北大，考清華是奔著學校的哪個教授，哪個老師去的？他們是奔著北大、清華這個牌子，奔著學校系統的課程體系去的。所以，實用的、有效果的課程才是硬道理。
三、必然要注重團隊的學習。
未來個人學習必將被團隊學習所代替！因為只有團隊學習，才能有共同語言，才能形成一個溝通的平臺。現在好多美發企業派高管去清華北大的總裁班學習，結果拉大了和中基層管理干部的管理水平，回到企業更沒有了共同的管理語言。
四、必然注重內部培訓師的培養與管理。
以前企業培訓全部寄托在外部培訓師的身上，未來的培訓是由外到內，建立自己的課程體系，培養自己的講師團隊。美發企業百分之七十以上的課程要由企業內部講師承擔，崗位技能、企業文化制度等只能由企業內部講師講才有針對性，而且成本低，外部講師傳授一些通用管理技能，企業借助外部的培訓力量做導師，做教練，教我們把整個企業內部這套培訓系統建立起來，這是一個趨勢。
五、必然注重培訓的調研、評估與轉化管理
把以前只注重課堂的氣氛，變成訓前、訓中、訓后全過程的銜接，把訓前和訓后的功夫做足做到位。
六、條件具備的必然注重企業商學院的建設。
為什么要加個條件具備的呢，因為建立一個企業商學院，是需要資金投入的，再一個就是企業要有一定的規模，美發企業的建制要完備，管理干部起碼四五十個左右才好組織教學。
東莞美發培訓機構垂直沙宣頭的做法
1.首先分出U字區，側中線后移兩公分，水平線下移兩公分。
2.一小層用90度角，75度切口去取等腰發片，然后第二小層用90度角75度切口以第一層為引導，取直立，直角發根寬。
3.以第一層為引導去直角發根寬90度角，45度切口修剪兩邊，側中區同時修剪。
4.先把U字區頭發放下取直立等腰90度角90度切口連接下面。然后把劉海分圓弧剪出斜切口，把后面的頭發定點往前拉120度修剪。
5.用放射性發片90度角，90度切口，以下面作引導取大層鋸齒狀發片！
直角沙宣
1.首先分出U字區，側中線后移，水平線下移兩公分。
2.等腰發片75度角75度切口。
3.90度角75度切口一定垂直發片，這樣才有重量感。
4.垂直發片90度和55度--65度角，直角發根寬角度，側中線上的角度，兩邊的角度隨發片的移動而變化。
5.垂直發片90度角，105度圓型切口直角發根寬。
6。自然落差，用第三層引導。
7.45度角直角發根寬（兩邊一樣），第四層作引導。
8.90度角和120度切口。
9.尋找最凹點，分出弧形劉海自然落差修剪，然后再提升90度修剪，以后連接可用鋸齒狀修剪
內斜沙宣 歡迎訪問：我是美發師網站
1.首先分出U字區，對角線后移1公分，水平線下移1公分（水平內斜發片）。
2.設定底線3公分，內斜發片90度角，90度切口。
3.以一層為引導，90度角75度切口，且頭發向后傾梳！
4.以二層為引導，內斜發片90度角，45度切口。
5.以三層為引導，內斜發片90度角。45度切口。
6.先設底線，再以內斜發片90度發根長向前傾梳15度--30度切口隨后面走。
7.以側面為引導90度發根長向后傾梳15--30度。
8.作放射發片90度發根長鋸齒連接。 歡迎訪問：我是美發師網站
1.首先分出U字區，對角線，水平線。
2.一層用內斜等腰發片90度角90度切口。
3.二層用一層作引導，內斜等腰發片90度角，75度切口。
4.三層用二層作引導，內斜發片90度角75度切口。
5.四層用三層作引導，內斜等腰發片90度角45度切口。
6.對角線區以四層作內斜等腰發片，90度角，發根寬向上移，30度切口，跟后面連接。
7.先設定流海區以剪原弧為好（中間長，兩邊短的圓弧自然），下連接兩邊側中區，最短的頭發鋸齒狀修剪。
方法：五層可以改用120度發根長，發根寬向上移30度修剪。這樣，頭發更容易向前跑。
注意：想頭發更有層次（如果碰到大臉形，U字區還可以縮小增加側中區，細毛邊）
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東莞美發培訓機構美發行業培訓發展六大趨勢
一、必然從感性走向理性，進行系統性的學習。
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二、必然注重課程的開發與管理，講究課程的實戰、實效。到自己的發廊是否可以用到。
外資美發企業他不注重老師的包裝，他注重學員的問題，注重課程的品質，注重課后的追蹤。中國目前的培訓恰恰和外資企業相反，他們不是關注學員的需求，而是注重老師講的有沒有趣，有沒有味，有沒有“笑果”，方向搞錯了！你看哪個學生考北大，考清華是奔著學校的哪個教授，哪個老師去的？他們是奔著北大、清華這個牌子，奔著學校系統的課程體系去的。所以，實用的、有效果的課程才是硬道理。
三、必然要注重團隊的學習。
未來個人學習必將被團隊學習所代替！因為只有團隊學習，才能有共同語言，才能形成一個溝通的平臺。現在好多美發企業派高管去清華北大的總裁班學習，結果拉大了和中基層管理干部的管理水平，回到企業更沒有了共同的管理語言。
四、必然注重內部培訓師的培養與管理。
以前企業培訓全部寄托在外部培訓師的身上，未來的培訓是由外到內，建立自己的課程體系，培養自己的講師團隊。美發企業百分之七十以上的課程要由企業內部講師承擔，崗位技能、企業文化制度等只能由企業內部講師講才有針對性，而且成本低，外部講師傳授一些通用管理技能，企業借助外部的培訓力量做導師，做教練，教我們把整個企業內部這套培訓系統建立起來，這是一個趨勢。
五、必然注重培訓的調研、評估與轉化管理
把以前只注重課堂的氣氛，變成訓前、訓中、訓后全過程的銜接，把訓前和訓后的功夫做足做到位。
六、條件具備的必然注重企業商學院的建設。
為什么要加個條件具備的呢，因為建立一個企業商學院，是需要資金投入的，再一個就是企業要有一定的規模，美發企業的建制要完備，管理干部起碼四五十個左右才好組織教學。
東莞美發培訓機構垂直沙宣頭的做法
1.首先分出U字區，側中線后移兩公分，水平線下移兩公分。
2.一小層用90度角，75度切口去取等腰發片，然后第二小層用90度角75度切口以第一層為引導，取直立，直角發根寬。
3.以第一層為引導去直角發根寬90度角，45度切口修剪兩邊，側中區同時修剪。
4.先把U字區頭發放下取直立等腰90度角90度切口連接下面。然后把劉海分圓弧剪出斜切口，把后面的頭發定點往前拉120度修剪。
5.用放射性發片90度角，90度切口，以下面作引導取大層鋸齒狀發片！
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1.首先分出U字區，側中線后移，水平線下移兩公分。
2.等腰發片75度角75度切口。
3.90度角75度切口一定垂直發片，這樣才有重量感。
4.垂直發片90度和55度--65度角，直角發根寬角度，側中線上的角度，兩邊的角度隨發片的移動而變化。
5.垂直發片90度角，105度圓型切口直角發根寬。
6。自然落差，用第三層引導。
7.45度角直角發根寬（兩邊一樣），第四層作引導。
8.90度角和120度切口。
9.尋找最凹點，分出弧形劉海自然落差修剪，然后再提升90度修剪，以后連接可用鋸齒狀修剪
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1.首先分出U字區，對角線后移1公分，水平線下移1公分（水平內斜發片）。
2.設定底線3公分，內斜發片90度角，90度切口。
3.以一層為引導，90度角75度切口，且頭發向后傾梳！
4.以二層為引導，內斜發片90度角，45度切口。
5.以三層為引導，內斜發片90度角。45度切口。
6.先設底線，再以內斜發片90度發根長向前傾梳15度--30度切口隨后面走。
7.以側面為引導90度發根長向后傾梳15--30度。
8.作放射發片90度發根長鋸齒連接。 歡迎訪問：我是美發師網站
1.首先分出U字區，對角線，水平線。
2.一層用內斜等腰發片90度角90度切口。
3.二層用一層作引導，內斜等腰發片90度角，75度切口。
4.三層用二層作引導，內斜發片90度角75度切口。
5.四層用三層作引導，內斜等腰發片90度角45度切口。
6.對角線區以四層作內斜等腰發片，90度角，發根寬向上移，30度切口，跟后面連接。
7.先設定流海區以剪原弧為好（中間長，兩邊短的圓弧自然），下連接兩邊側中區，最短的頭發鋸齒狀修剪。
方法：五層可以改用120度發根長，發根寬向上移30度修剪。這樣，頭發更容易向前跑。
注意：想頭發更有層次（如果碰到大臉形，U字區還可以縮小增加側中區，細毛邊）
